Salto na Carreira

Manuais relevantes e edificantes sobre transição de carreira são coisa rara. E neste livro breve e muito proveitoso, Michelle Gibbings fornece conselhos sobre quase todos os aspectos das transições de carreira, desde educação até rotinas de autogestão. Com um histórico de carreira que inclui pelo menos dez posições diferentes em diversos setores, ela ensina os seus leitores a promoverem mudanças bem-sucedidas.

Ideias Fundamentais

• Ao longo de duas décadas, Michelle Gibbings recebeu dez promoções enquanto trabalhava para seis empresas em nove regiões.
• A robótica e a inteligência artificial (IA) mudaram drasticamente muitos setores e profissões.
• Avalie o fator do bem-estar na sua carreira.
• Evite a mentalidade do piloto automático; assuma o controle do volante.
• Investigue as suas opções.
• O sucesso exige um planejamento extensivo.
• Construa pessoalmente a sua rede online.
• Trate-se com gentileza.

Resumo

Ao longo de duas décadas, Michelle Gibbings recebeu dez promoções enquanto trabalhava para seis empresas em nove regiões.

Quando criança, Michelle Gibbings queria ser a estrela do seriado As Panteras, um programa de TV dos anos 1970 com Farrah Fawcett, Kate Jackson e Jaclyn Smith. Embora a sua vida tenha se mostrado um pouco menos teatral, Gibbings lançou uma jornada de carreira tão alucinante quanto qualquer série de televisão. Durante um período de 20 anos, ela foi promovida dez vezes enquanto trabalhava para meia dúzia de empresas em nove regiões geográficas. Gibbings também obteve três diplomas, atuou em três conselhos corporativos e se juntou a seis grupos industriais.

“Como diabos você passa de professor a presidente da república, advogado a personalidade da TV ou bancário a designer de moda?”

Gibbings credita a sua incrível carreira à sua paixão por aprender e apetite por novos desafios. Todo trabalhador deve adotar essa mentalidade no mercado de trabalho atual. Devido à tecnologia e automação, o emprego seguro se tornou uma relíquia do passado, à medida que muitos empregos desaparecem e surgem novas funções.

A robótica e a inteligência artificial (IA) mudaram drasticamente muitos setores e profissões.

Uma regra do Banco Imobiliário, um jogo de tabuleiro bastante popular, diz que ao passar pela casa “Início” você recebe um pró-labore de $ 200 mil. Da mesma forma, você conhece as regras do futebol e de outros esportes populares. Mas o que acontece quando as regras mudam? O local de trabalho representa um dos jogos mais importantes da sua vida – a inovação e automação mudaram as regras do emprego.

“As regras do jogo, como você as conhecia, mudaram e continuarão a mudar tão rapidamente que um dia você pode acordar e descobrir que não sabe mais como jogar o jogo.”

As inovações tecnológicas tornaram o local de trabalho mais flexível e móvel. Os funcionários podem se reportar ao trabalho de diferentes locais, incluindo escritórios em casa. Não importa como você se sente em relação ao seu trabalho atual, você deve mudar ou reinventar a sua carreira para não ficar para trás. Você duvida? Saiba que a sua carreira está em risco e a onda está mais próxima do que você imagina. Várias indústrias – de medicamentos a brinquedos – substituíram pessoas por máquinas. Veja alguns exemplos desta dura realidade:

• Robôs nos cuidados de saúde – Na Austrália Ocidental, um hospital utiliza robôs para distribuir medicamentos aos pacientes. Máquinas automatizadas realizam tarefas de distribuição com menos erros e maior eficiência do que os humanos.
• Inteligência artificial (IA) no setor de seguros – Uma seguradora japonesa recorreu ao Watson Explorer – tecnologia de IA – para calcular indenizações.
• Automação para a produção de brinquedos – Na Dinamarca, uma fábrica de brinquedos LEGO utiliza robôs para produzir cerca de dois milhões de pequenas peças por hora. As máquinas trabalham diariamente 24 horas e não precisam de férias ou licença médica.

Avalie o fator do bem-estar na sua carreira.

Você vai regularmente ao médico para um check-up de saúde. Da mesma forma, antes de entrar em um novo setor ou cargo, submeta a sua carreira a uma verificação de bem-estar. O seu trabalho estimula você ou oferece oportunidades de crescimento? O seu local de trabalho atual apoia a sua saúde mental? Essas perguntas são importantes porque os funcionários passam muito tempo no trabalho – talvez até 100 mil horas durante a vida. Esteja atento aos sinais de que você pode estar levando a sua carreira para o caminho errado:

• Queda de desempenho no trabalho – Desmotivado, você não tem dado o seu melhor no trabalho – o que pode comprometer a sua reputação.
• Incompatibilidade de valores – Quando se trata de valores, você e o seu empregador não falam a mesma língua. Na verdade, o seu ambiente de trabalho exige que você mude a sua essência.
• Medos – As cartas de demissão são uma característica regular do seu ambiente de trabalho atual e a sua empresa está em constante reestruturação ou downsizing.
• Esgotamento e estagnação – As tarefas não são mais desafiadoras. Além disso, você se sente constantemente estressado ou cansado.

Evite a mentalidade do piloto automático; assuma o controle do volante.

Victoria Beckham é ex-integrante da banda Spice Girls, muito popular nos anos 1990. Beckham chamava a si mesma de “Posh Spice”, e a maioria dos críticos acreditava que ela e o grupo seriam uma sensação passageira. Com uma mão firme no controle da sua carreira, Beckham ignorou os opositores e, nos últimos 25 anos, tornou-se uma estilista de roupas próspera e famosa.

Quando você aborda a sua carreira com a mentalidade do piloto automático, você está no caminho de se tornar obsoleto. Se você tem uma mentalidade rígida, pensamento padrão e uma atitude submissa, talvez seja hora de uma mudança. Em contraste, você ocupa o assento do motorista caso demonstre:

• Mentalidade de crescimento – Aqueles com perspectiva de crescimento acreditam na aprendizagem ao longo da vida e na capacidade de expandir as suas competências. Eles buscam novos desafios, abraçam oportunidades de crescimento e perseveram diante dos obstáculos.
• Padrões de pensamento consciente – Todos os dias você enfrenta inúmeras escolhas e decisões. As pessoas conscientes fazem escolhas intencionais após avaliações cuidadosas, especialmente quando se trata de escolhas de carreira.
• Ações corajosas – Você deve desenvolver e manter a coragem para avançar e superar desafios e dificuldades. Por outro lado, os trabalhadores no piloto automático se submetem rapidamente a fatores e dificuldades externas. Seja corajoso, mas fuja do perfeccionismo – comportamento que apenas alimenta sua ansiedade.

Investigue as suas opções.

Examine bem as suas opções de carreira. Em 1984, o Dr. Barry Marshall e seu parceiro de investigação, o patologista Robin Warren, queriam descobrir a verdadeira causa das úlceras pépticas. Naquela época, a comunidade médica acreditava que esta doença era causada por fatores como estresse e uma dieta ruim. Eles porém acreditavam que as bactérias desempenhavam um papel importante, e essa convicção levou o Dr. Marshall a beber corajosamente um coquetel fortemente enriquecido com bactérias para testar a sua tese. Ele desenvolveu uma úlcera péptica – confirmada por uma biópsia – o que valeu a ambos um Prêmio Nobel de Medicina.

“A curiosidade é fundamental no momento atual. É por ser curioso que sua mente se expande para abraçar as ideias.”

Você precisa do mesmo nível de determinação e convicção para buscar novas oportunidades na sua carreira. Por meio da investigação, você pode descobrir essas novas oportunidades e detectar possíveis becos sem saída. A sua capacidade de exploração ajuda você a avaliar friamente as suas habilidades e competências – com base nessa avaliação – e desenvolver um plano de ação para o crescimento profissional. O sucesso do seu salto profissional para se encaixar no novo mercado e função que tanto deseja depende da clareza com que você aborda a sua mudança de rumo.

O sucesso exige um planejamento extensivo.

Como você planeja saltar para o próximo degrau da sua carreira? Você pretende deixar abruptamente o seu cargo atual? Você pretende manter o seu emprego enquanto procura outro? Você vai seguir o caminho do trabalho paralelo como freelancer ou trabalhar meio período em uma nova carreira enquanto mantém o seu emprego atual? Procure manter o foco, conheça tudo sobre a sua nova atividade e mercado e planeje bem os seus próximos passos. Cursos online, periódicos e livros oferecem várias opções de aprendizagem. Lembre-se: esta é apenas uma das várias ações de planejamento que você precisa adotar.

“O sucesso não chega fácil para ninguém. Envolve planejamento e determinação minuciosos.”

Observe outras ações a serem consideradas. Defina prazos para concluir as seguintes tarefas: 

• Finanças – Avalie as suas finanças e se certifique de que possui os recursos para avançar em qualquer mudança de carreira.
• Equipamentos – Determine quais ferramentas e equipamentos serão necessários. Além do material de escritório, sua lista pode incluir um novo celular, tablet ou laptop.
• Consulta jurídica – Entenda e analise os requisitos legais e os problemas de conformidade que você pode enfrentar na sua nova função.
• Nova identidade – Idealize e promova sua nova marca profissional.
• Cálculo “80-20” – Concentre-se nos 20% das suas atividades ou engajamentos capazes de produzir 80% dos resultados desejados.

Construa pessoalmente a sua rede online.

Fortaleça ou construa sua rede de contatos, mentores e conselheiros. Ao entrar em contato, lembre-se de que as primeiras impressões têm muito peso. Especialistas estimam que as primeiras impressões se formam nos primeiros 15 segundos dos encontros presenciais. Cultive e construa cuidadosamente a sua reputação e rede de relacionamentos, especialmente nas mídias sociais.

“Você não pode dar um salto de carreira sem entrar no mercado – conhecer novas pessoas, buscar conselhos, encontrar entusiastas e conseguir entrevistas de emprego.”

Muito provavelmente, clientes e empregadores em potencial vão procurar você online antes de qualquer reunião. As suas atividades nas mídias sociais vão certamente moldar a primeira impressão das pessoas sobre você. Os seus contatos vão utilizar o Google para pesquisar o seu nome ou empresa; eles vão avaliar os seus perfis no LinkedIn ou no Facebook. Construa e proteja a sua imagem nas redes sociais:

• Busque recomendações no LinkedIn – O seu currículo formal tem menos peso do que o seu perfil no LinkedIn. As recomendações no LinkedIn de ex-colegas e clientes fornecem referências importantes.
• Tenha uma imagem profissional – A sua foto de perfil deve ser autêntica, atual e profissional.
• Nutra novos contatos – Siga novas pessoas no Twitter, LinkedIn e outras plataformas de mídia social. Cultive esses contatos com interações ponderadas. Disponibilize-se a ajudar os outros.
• Crie um painel consultivo – Identifique estrategicamente um grupo de até oito pessoas que possam orientar você na sua transição de carreira – pessoas com diferentes históricos, idades e experiência.

Trate-se com gentileza.

Ao dar um salto na carreira, lembre-se de proteger o seu principal ativo: você mesmo. Você está prestes a realizar mudanças que podem alterar a sua vida. Trate-se com respeito exercitando a paciência enquanto aprende novas habilidades, regras do local de trabalho ou diretrizes do setor. Mantenha um ritmo sustentável, descanse e relaxe o suficiente. Lembre-se de recarregar as baterias. Celebre as suas conquistas e agradeça a todos que ajudarem você durante este salto na carreira.